保安员的一举一动代表的是行业和企业的形象，他们综合素质的高低影响着人们对于行业和企业的看法。保安员素质的提升是保安队伍建设的长期工作内容，也需要全行业共同努力。东莞保安公司从成立至今已有近十年的时间，这几年来，东莞保安公司也总结了一些提升保安综合素质的经验，东莞保安公司认为，第一要加快推进保安职业化建设，树立保安队伍的良好形象，提高保安员的社会声誉和地位，增强保安行业的吸引力。二要创新管理理念，加大宣传力度，吸引年轻人加入行业，严格控制准入条件，使管理工作逐步走向定量化、程序化和标准化，不断提高管理效益，减少管理成本，严格控制利润，提高的工资福利待遇。三要从仪容仪表、礼仪礼节、岗位纪律和内务卫生等方面规范保安员的行为，并通过对职业道德、业务技能、文化知识的学习实现“对外树形象，对内练素质”的目的，提高保安员的综合素质。四是从公司层面进行企业文化传导，灌输正能量工作理念，弘扬保安服务业涌现出的先进人物和先进事迹，让大家坚信从事保安工作同样可以实现自身价值，获得成功。五是拓宽队员发展空间，建立一个让队员看得见、摸得着、做得到的成长通道，激发大家自发自觉干事创业的凝聚力。六是做好培训工作，题材和形式多样化，始终围绕保安中心工作主题，让队员在快乐中接受业务培训，认识到工作的尺度。七是重点做好班队长梯队建设，夯实一线队伍管理基础，采取走出去和请进来的方式，稳固保安骨干队伍。
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